
Feng Shui no Trabalho
Online - 11 Mai 2024
Muitas são as vezes que me chamam para ir fazer trabalhos de Feng Shui em empresas ou em espaços comerciais e até mesmo para aconselhamento pessoal e a preocupação é sempre a de que como fazer para faturar ou ganhar mais.
É verdade que vivemos no mundo da matéria e que como tal temos de ser produtivos, eficientes e eficazes para poder rentabilizar ao máximo os nossos recursos, sejam eles de tempo ou dinheiro ou até mesmo energia.
É verdade também, que sem resultados positivos temos de fechar as portas.
Mas não podemos resolver tudo pela matéria.
Por que razão algumas pessoas colhem poucos frutos depois de lhes dedicar tanta dedicação, e por que razão outras colhem tanto sem qualquer desgaste?
Esta é a pergunta de sempre.
E quando nos explicam que tudo é uma questão de energia, ainda assim ficamos presos aos dogmas da matéria onde associamos a energia positiva a sorte e a energia negativa a azar. E neste paradigma vamos procurar soluções na matéria, como pode ser o caso do Feng Shui que nos ajuda a uma decoração que usa determinadas cores e materiais para estimular a tal sorte, ou que recomenda o uso de amuletos para o mesmo fim.
E tornamos assim algo que nos devia guiar em algo que nos condiciona e deixa ainda mais presos nas formatações da matéria, podendo até jogar contra o processo, entrando no mundo da dependência, da manipulação e do abuso de poder por parte de quem se diz entendido neste campo.
Na verdade, o Feng Shui que acabei de dar como exemplo é aquele que funciona por receitas e por superstição que atua de fora para dentro e funciona por sugestão apenas. E isso até funciona pois tudo o que acredito acaba por ter influência na vibração. A questão é que funciona apenas como um comprimido, ou remédio (como aliás é chamado no meio das curas, um remédio feng shui), e o seu poder é limitado.
Já o Feng Shui que procura estudar as condições e necessidades de trabalho de qualquer indivíduo, seja numa empresa, seja no seu espaço de trabalho pessoal, vai ajudar o indivíduo a procurar soluções mais ergonómicas que levam a um trabalho com menos esforço e com mais resultados.
Por isso mesmo em vez de propor uma série de receitas e de amuletos ou dos tais chamados remédios para o espaço, preocupo-me em saber quais as caraterísticas de cada função ou do papel daquele individuo na empresa, quais as suas necessidades pessoais, qual o seu potencial e ambições, juntando a esse estudo a astrologia do Ki que é um método simples e direto sobre as forças e fragilidades de cada grupo de pessoas, e então depois passo para o espaço físico usado pelo indivíduo ou equipa de trabalho, onde vamos escolher quais as melhores localizações e orientações para cada indivíduo da equipa, estando a respeitar a hierarquia, as necessidades para cada grupo de trabalho e a melhor forma de interagir dentro e fora das equipas.
Neste processo damos então importância ao tipo de layouts ou distribuição e organização dos espaços, recomendamos as melhores cores, formas e materiais ou acabamentos de modo a tornar o espaço o mais leve e natural possível fugindo de soluções com materiais sintéticos que levam sempre a espaços mais agressivos.
Dito isto, água em movimento, plantas vivas e outros elementos naturais como madeira, palhinha, cortiça, pedra e tecidos naturais como linho e algodão contribuem sempre para ambientes de maior qualidade.
Este tipo de recomendação é sempre mais fácil de usar em espaços de escritório, mas bastante complexo e difícil de colocar em prática em espaços industriais ou com determinados requisitos como por exemplo num laboratório onde preciso de ter materiais laváveis e impermeáveis e por isso não posso ter algodão ou qualquer outro material permeável. Dito isto, no meu caso eu peço sempre para visitar todas as instalações, mas alerto logo que o Feng Shui que propõe soluções de decoração será apenas para os escritórios, e que todos os outros espaços como armazéns, fábricas ou cozinhas industriais, ou oficinas devem ser organizadas segundo as suas necessidades técnicas.
Podemos, no entanto, ajudar a estruturar estes espaços quando vão ser alvo de uma remodelação e reorganização e neste caso procedemos a um estudo do fluxo das pessoas e dos materiais, onde escolhemos e criamos zonas mais rápidas ou zonas mais lentas, zonas mais expostas ou mais reservadas, sempre seguindo as necessidades e a orientação de quem nestes espaços opera.
Mas então onde está o segredo? Muitas vezes as mesmas instalações viveram tempos áureos e noutras fases tempos de esforço. O que mudou?
Pois mais importante do que todos estes cuidados e orientações que o Feng Shui dos espaços nos pode ensinar, não podemos esquecer que tudo o que se manifesta começa pela vibração. E esta vibração não se vê, sente-se e materializa-se.
E esta vibração é nossa, ela não vem de fora, nem nos é atribuída ao acaso. Podemos e devemos nutri-la e orientá-la a nosso proveito para que então possamos desfrutar dos resultados proveitosos.
Como podemos fazer?
Primeiro passo perceber quem é o líder energético do negócio? O dono/ proprietário ou o gerente/ gestor? Quem coloca lá a sua energia todos os dias?
Segundo passo verificar se temos equipas de trabalho alinhadas e seguidoras deste chefe energético.
Depois analisar caso a caso individualmente o que está a funcionar ou não. Aquela pessoa sente-se motivada? Sente que é uma mais-valia? Sente-se reconhecida pelo seu empenho? Ou antes pelo contrário está ali em esforço, desmotivada, dependente e sem qualquer perspetiva de evolução?
Se conseguirmos colocar em prática esta análise e com os seus resultados fazer mudanças e afinações nas equipas, temos então grupos de trabalho e negócios florescentes onde nos empenhamos sem esforço e colhemos frutos de alta qualidade, onde toda a equipa se sente valorizada, orgulhosa de pertencer àquele grupo, motivada, e o melhor de tudo é que há sempre aumento de rentabilidade e maior fidelização do pessoal reduzindo significativamente a rotação do mesmo.
Basicamente o trabalho de cada pessoa deveria ser o seu sonho materializado e nunca o castigo através do qual pensamos conseguir sobreviver.